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奎山文化
秉承“厚土基石 凝聚品質(zhì)”的核心價(jià)值觀

黨建工建

  • 分類：黨建工作
  • 作者：
  • 來(lái)源：
  • 發(fā)布時(shí)間：2020-03-18
  • 訪問(wèn)量：5

【概要描述】奎山集團(tuán)于1989年在所在地山口鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下建立了黨小組，1996年成立了黨支部，2001年擴(kuò)建為黨總支，2003年經(jīng)隆堯縣委組織部批準(zhǔn)升格為黨委。集團(tuán)董事長(zhǎng)宋社平同志任黨委書記，現(xiàn)有黨員50多名，下轄3個(gè)黨支部。?　?。ㄒ唬﹦?chuàng)建黨、工建工作新模式。從2003年開(kāi)始，在黨委書記宋社平同志的提議下，把黨建工作和工會(huì)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牢牢拴在了一起，做到了黨建帶工建，工建促黨建，哪里有黨員哪里就有黨

黨建工建

【概要描述】奎山集團(tuán)于1989年在所在地山口鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下建立了黨小組，1996年成立了黨支部，2001年擴(kuò)建為黨總支，2003年經(jīng)隆堯縣委組織部批準(zhǔn)升格為黨委。集團(tuán)董事長(zhǎng)宋社平同志任黨委書記，現(xiàn)有黨員50多名，下轄3個(gè)黨支部。?　?。ㄒ唬﹦?chuàng)建黨、工建工作新模式。從2003年開(kāi)始，在黨委書記宋社平同志的提議下，把黨建工作和工會(huì)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牢牢拴在了一起，做到了黨建帶工建，工建促黨建，哪里有黨員哪里就有黨

  • 分類：黨建工作
  • 作者：
  • 來(lái)源：
  • 發(fā)布時(shí)間：2020-03-18
  • 訪問(wèn)量：5
詳情
　　奎山集團(tuán)于1989年在所在地山口鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下建立了黨小組，1996年成立了黨支部，2001年擴(kuò)建為黨總支，2003年經(jīng)隆堯縣委組織部批準(zhǔn)升格為黨委。集團(tuán)董事長(zhǎng)宋社平同志任黨委書記，現(xiàn)有黨員50多名，下轄3個(gè)黨支部。
 
　?。ㄒ唬﹦?chuàng)建黨、工建工作新模式。從2003年開(kāi)始，在黨委書記宋社平同志的提議下，把黨建工作和工會(huì)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牢牢拴在了一起，做到了黨建帶工建，工建促黨建，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有職工哪里就建有工會(huì)組織，實(shí)行經(jīng)理、黨支部書記、工會(huì)負(fù)責(zé)人工作“一人挑”，做到了“目標(biāo)同向、工作同步”，推行了一套“三位一體”和“管理+監(jiān)督”的管理模式。
 
　?。ǘ┘訌?qiáng)黨組織建設(shè)，培樹(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
 
　?。ㄈ┳W(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干事能力。把企業(yè)做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，為國(guó)家多做貢獻(xiàn)，必須要堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)凝聚力、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，打造一支先進(jìn)的、現(xiàn)代化的、高效務(wù)實(shí)的員工團(tuán)隊(duì)。公司黨委、工會(huì)以此為出發(fā)點(diǎn)，積極抓培訓(xùn)，練內(nèi)功。首先引進(jìn)先進(jìn)理念，引導(dǎo)大家“做正確的事”，公司先后組織廣大員工學(xué)習(xí)了《細(xì)節(jié)決定成敗》和《重在執(zhí)行》這兩本書。同時(shí)將幾位高管送到清華大學(xué)進(jìn)行專業(yè)研修，并且把北京大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的教授請(qǐng)進(jìn)來(lái)講管理。先進(jìn)的管理理念沖破了舊的、落后的經(jīng)驗(yàn)管理的束縛，使程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)化管理走進(jìn)了公司的每一個(gè)部門，以及車間、班組。
 
　　(四)關(guān)心員工生活，增強(qiáng)親和力。
 
　　近幾年來(lái)，公司在關(guān)心員工生活方面主要做了以下幾項(xiàng)工作：
 
　　1、宿舍管理實(shí)行旅館化，每個(gè)員工宿舍統(tǒng)一配備了床單、被單，統(tǒng)一顏色，統(tǒng)一擺放，定時(shí)清洗，宿舍內(nèi)分別裝有電扇、暖氣，各辦公室裝有空調(diào)。
 
　　2、每年在中秋節(jié)和春節(jié)到來(lái)之際，向全公司員工發(fā)放福利，福利由原來(lái)的物品（中秋節(jié)：月餅、蘋果、梨），現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放額度也在逐年增加。
 
　　3、對(duì)退休在家的老職工，每年內(nèi)兩節(jié)（中秋節(jié)、春節(jié)）期間，工會(huì)派人送去禮品（價(jià)值在300元左右）表示節(jié)日慰問(wèn)。公司從建廠之初一直延續(xù)至今，從未間斷過(guò)。
 
　　4、每年在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)到來(lái)之際，都要組織全公司勞模（先進(jìn)工作者、能工巧匠、優(yōu)秀管理者）外出觀光旅游一次，以此來(lái)關(guān)愛(ài)大家、鼓勵(lì)大家，宣傳“勞動(dòng)光榮”。組織勞模在每年5.1國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間出游一次，已形成制度堅(jiān)持如今。
 
　　5、積極開(kāi)展救助困難員工活動(dòng)。每在冬季到來(lái)之際，對(duì)員工家庭中出現(xiàn)的大病、疑難病癥、車禍等突發(fā)事件，花銷較大，造成生活困難的，予以救助。
 
　?。ㄎ澹┯掠趽?dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，大愛(ài)無(wú)疆。
 
　　奎山集團(tuán)在34年的發(fā)展中，先后為抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建、扶貧助困、建校助教、金秋助學(xué)、筑路修橋、打井建水塔、青年林建設(shè)、文娛活動(dòng)、寺院修造等社會(huì)福利事業(yè)進(jìn)行募捐，累計(jì)為社會(huì)募捐約1000多萬(wàn)元。尤其在2018年，隆堯縣李唐文化園籌建中，為其一次性捐資100萬(wàn)元人民幣;在2020年，為打贏新冠疫情阻擊戰(zhàn)，向隆堯縣紅十字會(huì)捐款20萬(wàn)元。
 
　　

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